Gaffe ai colloqui

In molte occasioni si può arrivare ai colloqui in maniera del tutto impreparata. Di seguito vi riportiamo delle simpatiche gaffe da parte di alcuni candidati. Cercate di non ripeterle.

1. Un candidato che ha indossato il proprio casco per tutto il colloquio
2. Un candidato che ha approfittato dell'assenza momentanea dell'intervistatore per fare una telefonata internazionale
3. Un candidato che ha espresso la propria volontà di prendere i voti religiosi durante un colloquio per una posizione da contabile
4. Un candidato che si è addormentato
5. Un candidato che si è portato un familiare al colloquio
6. Un candidato che ha chiesto al selezionatore una sigaretta
7. Un candidato che ha parlato della propria vita sentimentale
8. Un candidato che ha inzuppato (e rotto) un biscotto all'interno della tazza, e lo ha recuperato con le dita
9. Un candidato che ha ammesso di non sapere il perché si era recato al colloquio
10. Un candidato che ha continuato a grattarsi le gambe durante l'intervista

Fonte: carrerbuilder

Lavoro in consulenza

La crisi economica che sta attanagliando banche e industrie ha chiaramente colpito anche il settore della consulenza.

Sia i leader di settore, che aziende meno conosciute, stanno affrontando una crisi senza precedenti dovuto alla riduzione dei budget di consulenza da parte dei clienti. Ciò ha comportato una drastica riduzione del numero di progetti e conseguentemente un taglio alle cospicue parcelle nel tentativo di vincere dei progetti impattando negativamente sulla marginalità del servizio. L'effetto più immediato è stato il cosiddetto "overstaffing", ovvero un eccesso di personale che è sfociato in un blocco quasi totale delle assunzioni e licenziamenti. A medio/lungo termine rimane il dubbio che la prosperità del settore sia ormai giunto al termine e che le aziende clienti non siano più disposte a pagare cifre astronomiche per progetti spesso effettuabili ricorrendo alle proprie risorse. E allora cosa aspettarsi dal futuro? la consulenza dovrà spostarsi verso la creazione di valore tangibile, differenziale e non replicabile. Ma come? Sarà necessario avere un elevato livello di expertise nei relativi settori di operatività e una profonda attitudine all’innovazione, favorendo sinergie fra settori e continuando ad investire sulla formazione.

Il neolaureato o giovane con scarsa esperienza lavorativa non deve disperare: le società di consulenza hanno tassi di rotazione del personale molto elevati; ciò è dovuti alla natura demanding del lavoro (ore lunghe e pressione) e per cui sono sempre alla ricerca di giovani da inserire, costano meno di risorse con esperienza e sono disposti a sacrifici pur di emergere. Se interessati a entrare in questo mondo che, oltre ai benefit economici e non, garantisce una rapida crescita professionale non disperate e inviate il vostro cv online nei siti delle varie società (sotto un elenco delle principali) e preparatevi ad un eventuale colloquio al meglio (vedere post “preparazione colloqui”).

Elenco principali società di consulenza:
McKinsey http://www.mckinsey.it/
The Boston Consulting Group http://www.bcg.it/
Bain & co. http://www.bain.it/
A.T. Kearney http://www.atkearney.it/
L.E.K. http://www.lek.it/
Roland Berger http://www.rolandberger.it/
Value Partners http://www.valuepartnersgroup.com/
Oliver Wyman http://www.oliverwyman.com/
EuroPraxis http://www.europraxis.com/
KPMG http://www.kpmg.it/
Ernst & Young www.ey.com/it
PricewaterhouseCoopers http://www.pwc.com/
Deloitte http://www.deloitte.com/
Delta Partners http://www.deltapartnersgroup.com/
Accenture http://www.accenture.it/

Prepararsi ai colloqui - nozioni di base

Il colloquio di lavoro è uno strumento usato dalle aziende per valutare in maniera completa il candidato. Durante il colloquio si valutano sia le capacità del candidato di relazionarsi sia le effettive abilità per svolgere il lavoro offerto.
Sicuramente prepararsi per il colloquio aumenta le possibilità di successo.
Alcuni piccoli accorgimenti sono:

1. Informarsi sull'azienda il meglio possibile
2. Ripetere le vostre esperienze di lavoro e studi per apparire più sicuri
3. Preparare alcune domande attinenti al lavoro e all'azienda da sottoporre all'intervistatore
4. conoscere esattamente il ruolo per cui si è fatto application

Logicamente, a seconda del lavoro offerto, le modalità delle interviste saranno molto diverse tra loro. Si passerà da colloqui mirati a testare la creatività ad altri mirati a testare le competenze matematiche.

Ulteriore consiglio è di informarsi su forum o blog su come solitamente si svolgono i colloqui che state per affrontare. Sicuramente troverete informazioni e spunti per potervi preparare al meglio.

Toefl - Introduzione

L'inglese è ormai considerata una lingua fondamentale per la maggior parte dei lavori in azienda.

E' importante, prima di approcciarsi al mondo del lavoro, la certificazione delle proprie competenze linguistiche.

Uno dei test più conosciuti al mondo è il Toefl. Nel caso il vostro inglese sia già a un buon livello vi consigliamo di iscrivervi a questo test più che ad altri.

Il test è solitamente internet based e si compone di:

1. Reading
2. Listening
3. Speaking
4. Writing

E' importante prepararsi al meglio prima di eseguire il test. Come ogni test è possibile migliorare il proprio risultato con un pò di pratica.
A tal proposito è consigliabile provare i test ufficiali dal sito ETS - TOEFL.
Sono anche disponibili libri di test ed anche in questo caso riteniamo che le migliori siano quelle messe as disposizione da ETS.

Cracking the GMAT - informazioni utili per superare e conoscere il famoso test

Il Gmat è un test riconosciuto a livello internazionale che serve a testare le capacità di logica e di velocità di ragionamento delle persone, soprattutto collegate ad un ambito economico.

Il test è in Inglese e la conoscenza della lingua è un requisito necessario per superare il test con una buona valutazione. La valutazione varia da 200 a 800 punti ed è la risultanza di una parte quantitativa e di una verbale.

Essendo un format riconosciuto e affidabile il Gmat è spesso richiesto dalle migliori università del mondo e da alcune delle aziende più importanti.

Il test ha tempo limitato ed è così composto:

Parte quantitativa (75 min)
Parte verbale (75 min)
Parte Analytical Writing Assessment (30 min)

E' consigliabile prepararsi in modo accurato prima di svolgere il test. A tal proposito esistono diversi libri; il più completo è Cracking the Gmat della casa editrice Priceton Review. Il costo alto (40 € circa) è giustificato dalla effettiva validità del volume.

In alternativa è possibile seguire dei corsi specializzati, vedi link:Manhattan Review. On line sono disponibili molte simulazioni, è consigliabile svolgere quelle messe a disposizione dal sito ufficiale, vedi link: MBA - GMAT

Colloquio di consulenza aziendale - domande tipiche - stime di mercato

In questo post vogliamo parlare di uno dei colloqui più difficili da affrontare. Quello per diventare un consulente aziendale.

I colloqui nel ramo della consulenza aziendale sono volti a testare le capacità analitiche del candidato.

Durante il colloquio il candidato dovrà affrontare dei case study, delle domande di ragionamento logico matematico o delle stime di mercato.

E' fuor di dubbio che nonostante siano domande difficili, un buon allenamento e seguire alcune regole sia utile per affrontarle al meglio. Di seguito ti forniamo l'esempio della stima di mercato. Se al colloqui seguirete i nostri consigli sarete in grado di ben impressionare il recruiter.

Domanda del recruiter: quanti pneumatici per automobili si vendono ogni anno in Italia?

Quello che interessa al recruiter è vedere le vostre capacità di ragionamento, quindi, più che il risultato esatto, è importante che la vostra risposta segua un percorso logico e strutturato e senza lasciare nulla al caso. E' importante mostrare sicurezza in ogni ipotesi da voi portata avanti, non essere mai incerto sui calcoli e non fermarsi alla prima idea che avete avuto in mente. E' sempre consigliabile prendere un secondo in più per valutare quello che si sta per dire perchè una percentuale troppo alta o un'analisi errata è un punto a vostro favore.

Tornando al ragionamento sulla domanda sui pneumatici, una possibile strutturazione della risposta è la seguente:

1. Quante macchine esistono in Italia.
2. Quanti km vengono percorsi in media da un auto in 1 anno
3. Dopo quanti km in media si cambiano le gomme
4. Valutare le altre vendite (es. nuove auto, forature, etc.)
5. Calcolo finale
   

Logicamente, nonostante il risultato non sia fondamentale è necessario mostrare accuratezza nel cercarlo senza mai dire numeri a caso ma supportandoli con ragionamenti logici.
E' possibile allenarsi per affrontare al meglio la risposta. Banalmente pensate ad un prodotto e provate a stimarne il mercato, vi renderete conto voi stessi dei possibili miglioramenti e difficoltà che affrontate.

Sono anche disponibili online diversi esempi di case study con i quali potete allenarvi.

Nei prossimi post affronteremo nuovamente i colloqui di consulenza aziendale e di altre categorie

Curriculum vitae - nozioni di base

Il curriculum è uno strumento di presentazione. Il recruiter inizia il suo processo di selezione basandosi sulle informazioni presenti sul cv e su come queste sono esposte. E' dunque di fondamentale importanza realizzare il curriculum con la massima cura e precisione e senza lasciare nulla al caso.

Quando si crea un curriculum bisogna tener presente che questo deve essere il più chiaro e schematico possibile e deve contenere soltanto le informazioni rilevanti per il mondo del lavoro; valutate quali credete che siano le vostre esperienze e caratteristiche che dovrebbero impressionare positivamente un recruiter ed inseritele nel vostro curriculum.
In determinate occasioni, può essere utile eliminare o inserire alcune informazioni a seconda della società per la quale si fa application e del ruolo che si deve ricoprire. Se per esempio volete candidarvi per un posto in consulenza le vostre analytical skills devono essere messe in risalto, mentre se l'application è per un posto in marketing è meglio puntare su doti quali la creatività.

Per preparare un curriculum tenete a mente i seguenti punti:

• Schematicità
• Chiarezza delle informazioni
• Informazioni rilevanti in risalto
• Consistenza delle informazioni con le caratteristiche richieste
• Appeal del layout